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重人才 師帶徒 共成長 創輝煌——師帶徒技能大比武活動圓滿完成
發布時間：
2022-08-02 14:44
在喜迎公司成立三十周年之際，為實施公司人才強企戰略，加強公司的人力資源建設，營造“傳幫帶”的企業文化，根據公司辦公會會議精神，公司研究決定，自2021年在公司開展以“師帶徒”為主要載體的人才培養活動。扎實提升員工專業技能水平，檢驗“師帶徒”實效，營造技能學習“趕幫超”氛圍。
8月1日上午，公司組織開展了以“重人才 師帶徒 共成長 創輝煌”為主題的師帶徒技能大比武活動?；顒佑晒こ坦芾碇行捻f利經理主持，公司總經理李慶強，副總工、總工辦主任董琲，人力資源部經理張汝，造價事業部總經理張耀勝，工程管理中心韋利、朱永亮、楊曉春組成的評委組全程參與考核。以師帶徒過程風彩展現、“我進步我來說”主題演講比賽、業務理論考試、搶答等形式，全方位展現了學員的個人能力，多形式檢驗新員工一年來在崗位專業知識的掌握程度和運用能力。新員工們與導師、老員工和同期學員深入交流，查找差距、學習先進，互相分享工作和生活經驗。
管理中心韋利經理主持活動
視頻展示、演講匯報環節
試卷答題環節
搶答環節
李慶強總經理為一等獎獲得者頒獎
管理中心韋利經理為二等獎獲得者頒獎
優秀獎獲得者
活動最后李總對所有參與大比武活動的新人表示了肯定和期望并對本次活動進行了總結發言，要求大家在工作和生活中腳踏實地，注重細節，虛心學習，每天發現解決一個新問題，敞開胸懷，提升格局，善于總結自身不足，找準人生目標，做好人生規劃，在誠創集團的大平臺上，共同努力再創輝煌！
本次活動公司從人才發展需求出發，有利于技術骨干和后續技術力量的發現。發現人才、留住人才，為企業發展提供人才支撐，解決企業人力資源與企業發展規模及要求相匹配的問題。通過體會“師帶徒”、“傳幫帶”的企業文化和活動精神，提高師傅的責任感和徒弟的歸屬感。幫助員工職業生涯設計，適應工作環境，增強工作能力，實現個人在工作中的存在價值感。
集團公司陳文董事長希望通過此次活動，達到以賽促學的目的，有效促進專業人員的技能提升，不斷增強導師帶徒的責任感，在職工群眾中努力營造‘比學趕超’的濃厚氣氛。倡導“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化，努力營造出各項目“學技術、練本領、強素質”的“傳幫帶”良好氛圍。
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