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“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出團隊
發布時間：
2022-09-24 19:04
9月24日，為使公司有態度、有行動、有夢想的年輕人更好地感受企業文化，融入團隊，工程管理中心籌備組織了2022年“師帶徒”簽約儀式，活動歷時半天，共有10對師徒參加。
簽約儀式在工程管理中心經理朱永亮宣讀協議實施方案中正式開啟，協議明確了師徒雙方的責任與義務、管理規定及協議目標等內容。導師傅強、孫池剛、陳業輝、王寶建、呂云杰、李剛、楊帥、張魯彬、王鵬分別與徒弟楊輝、秦昌峰、白俊龍、張營峰、何飛、朱仰碩、宋相磊、梁小龍、郭佟昕、劉繼舜簽訂了“師帶徒”協議。在協議書上簽下名字，就意味著承諾和責任，導師將毫無保留地把知識技能手手相傳，同時，結合崗位實際，認真制定培訓計劃，抓好安全管理，突出培訓質量，充分發揮傳幫帶的作用，為企業培養后備人才；
朱經理表示，學生時期的精彩是過去的回望，如今步入社會，奮斗在崗位上，大家是在另一條起跑線上，要有從零開始的心態。從書本理論到實踐“戰場”，要的是能盡快適應崗位，了解工作，保持持續學習的態度，扎實走好職業道路的第一步。年輕意味著無限可能，空杯心態才能不斷進步；辯證地學習領導同事的工作經驗和技巧，繼而運用在自身的工作中；制定階段性的目標，不斷鞭策自己；鼓勵每個人都要積極表現自己，展示自己的閃光點，堅信是金子總會發光。最后朱經理不忘鼓勵大家要在實習工作中刻苦奮斗，挖掘潛能，突破自己，在這里定會找到一個屬于自己的光明前程。
公司總經理李慶強在講話中強調，“師帶徒”應做到言傳身教，指導徒弟掌握崗位知識，練就過硬本領。導師要盡己所能，教己所知，循序漸進，加強督導，將徒弟培養成為專業素質和職業精神雙過硬的人才。徒弟要尊敬導師，樹立目標，勤于學習，勇于鉆研，力爭“青出于藍而勝于藍”。最后李總也祝愿所有徒弟都能成為優秀的山東監理接班人。
公司為大家提供了發展的平臺，全力規劃同學們的職業成長。希望本屆徒弟能珍惜時光，不負韶華，勤學好問，求真務實，盡快在工作崗位上實現自身價值，協力同心，共圓青春夢！
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