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        公司2012年度總結表彰大會勝利召開

        發布時間:

        2013-01-31 20:23

        2013126上午,山東省建設監理咨詢有限公司2012年度總結表彰大會在省住建廳多功能廳舉行。省住房和城鄉建設廳黨組成員、分管領導耿慶海副廳長、工程建設處宋錫慶處長、機關黨委金純龍調研員、人事處李春雷處長、國際交流合作處張凱副處長、公司董事長兼總經理陳文等領導出席大會。表彰大會分別表彰了2012年度9個獲得“魯班獎”、“泰山杯”和“魯安杯”項目、8個先進項目部(集體)、76名先進個人以及獲得“廳長獎勵基金”的4名個人,與會領導向獲獎代表頒發了獎狀、獎金,并向他們表示熱烈祝賀。
        接著由優秀項目部代表李衛東總監作典型發言,他代表濟南奧體金融中心A棟樓項目監理部,從職業化團隊建設、誠實守信、高質量的咨詢服務、精簡崗位,強化職責、人均產值創標桿等七個方面,將在監理工作中的體會和成績向大家做了總結匯報。
        隨后,由貴和二期項目總監呂淑青代表獲獎優秀總監作典型發言,她結合自己擔任總監的貴和二期工程,匯報了自己在工程中所遇到的困難以及處理方法,分享了自己的成功經驗,展現了一名優秀總監在公司提供的平臺上不斷成長的過程。
        公司董事長兼總經理陳文作了《山東省建設監理咨詢有限公司2012年度工作總結及2013年工作計劃》的報告。陳總首先對2012年的工作作了全面回顧和總結。2012年是公司發展歷程中具有特別意義的一年——“山東監理”迎來了她的20周歲生日。一年來,公司認真貫徹落實科學發展觀的總體要求,在廳黨組的正確領導下,在廳相關處室的大力支持下,經過全體員工的團結拼搏、共同努力、形成了經營業績穩定發展、經營結構持續優化、員工素質全面提高、工資和福利待遇進一步改善,綜合競爭力顯著提高的良好發展格局。2013年,公司將以《公司五年發展規劃綱要》為總目標,以公司《員工手冊》的宣貫和督導考核為手段,凝心聚力,廣納賢才,進一步拓展經營領域,規范各級工作程序和管理運作,大力提升品牌項目部建設,全面提高公司經濟效益和員工收入及福利待遇,進一步提升山東監理的行業競爭力和品牌影響力。
        工程建設處處長、省監理協會會長宋錫慶同志代表相關處室,并從行業發展的角度對公司近年來的發展給予了充分肯定,對下步的發展提出了四點要求,給出了前瞻性的指導意見,非常中肯,非常切合公司的發展實際,得到了陣陣掌聲。
        最后,耿慶海副廳長代表省住房和城鄉建設廳作重要講話。耿廳長首先對公司2012年所取得的成績及2013年的工作計劃表示充分肯定,并對公司在2012年所取得的驕人成績表示祝賀。對公司2013年的發展戰略,提出了以下要求:一是要緊盯市場,做強監理主業,積極拓展其他相關業務,力爭明顯進步,確保全年各項目標的實現。二是要繼續大力實施人“才強企戰略”,豐富人才結構,科技強企,把培養、引進、指導、歷練各類人才提到更加突出的位置,采取更多方法引進人才、留住人才,為人才施展才華創造好的機會和平臺,同時,也為公司發展提供源源不斷的人才保障。三是要審慎穩妥的推進公開競聘機制和干部輪崗鍛煉工作。四是要進一步規范管理,加強制度建設。五是要研究公司新的發展領域,尋找合適的、新的經濟增長點。六是要做好廉潔自律和黨建工作,要按照“四辦精神”的要求,扎實做好各項工作。
        本次總結表彰大會,不僅回顧了一年來公司所取得的突出業績,也明確了公司2013年的工作目標。2013年公司全體員工要以完成各項工作任務,實現企業快速發展作為義不容辭的責任,以更加振奮的精神、更加頑強的毅力,更加務實的作風,立足本職,扎實工作,為加快企業發展做出更大貢獻。
               大會取得圓滿成功!

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